会社組織

日米における企業観、就職観の違いは非常に大きいのではないだろうか。経営学の草分けであるチェスター・バーナードは、「会社組織とは、会社が報酬を提供し、それに個人が貢献で報いる関係により成立する」と定義しているのだが、こうした「貢献」ということに対する概念が、そもそもずれているように感じられる。

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