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OJT
OJTn-the-JbTrainingの略とは企業内で行われる職業指導手法の一つで、職場の上司や先輩が部下や後輩に対し、具体的な仕事を通じて、仕事に必要な知識・技術・技能・態度などを、意図的・計画的・継続的に指導し、修得させることによって、全体的な業務処理能力や力量を育成するすべての活動のことである。JTという言葉は1935～1940年頃辞書Websterに採録されたが、アメリカで第一次世界大戦中1914～1918にできた手法とされる。これに対し、職場を離れての訓練といった意味でffJTという、職業訓練の分野では当たり前に使われている言葉があるが、こちらは日本の教育サービス関係企業がつくった和製英語である。
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OffJTスケジュールトレーニングナノテクノロジーマニュアルメンターモラル人材開発担当 | 作業先輩多面評価制度実務経験専門職制度従業員教育技術知的財産 | 知識研修項目管理者職場内訓練職場外研修訓練方法講師部下育成 |
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